吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/16

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    单位从1999年到2024年给断交社保,找单位绐补交社保?

    单位从1999年到2015年断交社保且不提供档案,您可通过法律途径解决。以下分不同情况为您详细说明: 1. 若您与单位仍存在劳动关系:可直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位提供档案并补缴社保。因为在职期间单位有持续为员工缴纳社保的义务,且劳动关系存续期间因社保缴纳产生的争议不受仲裁时效限制。 2. 若您已从单位离职:需在离职后一年内申请劳动仲裁,主张单位补缴在职期间(1999年到2015年)的社保。超过一年仲裁时效,可能会面临仲裁请求不被支持的风险,但仍可向社保行政部门投诉,由社

  • 09/16

    25

    试用期被辞退劳动仲裁流程

    试用期被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,若用人单位违法解除,劳动者有权要求支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退劳动仲裁常见方式为调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位调解,不成再提起仲裁,仲裁不服可考虑诉讼,根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退可仲裁。操作

  • 09/16

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    爸爸打孩子算不算家暴

    爸爸打孩子是否算家暴,需要结合具体行为和后果综合判断。以下从不同情况为你详细分析: 1. 如果爸爸打孩子的行为属于偶尔轻微的管教,未造成身体或精神伤害,且主观上是为了教育孩子,通常不认定为家暴。这种情况下,家长的管教行为需在合理限度内,以批评教育为主,轻微的体罚若未超出必要范围,一般不构成法律意义上的家暴。2. 若爸爸打孩子的行为具有经常性,如长期、反复对孩子实施殴打,即使每次伤害不严重,但因行为的持续性,也可能被认定为家暴。因为家暴的核心特征之一是行为的周期性和重复性,经

  • 09/16

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    网约车没人证罚款是罚人还是罚车

    网约车没人证罚款主要罚人。从法律角度分析,网约车驾驶员未取得《网络预约出租汽车驾驶员证》而从事网约车服务,属于违法行为,应由县级以上出租汽车行政主管部门对驾驶员本人进行处罚,责令改正并予以警告,同时处以罚款。如果驾驶员频繁被处罚或情节严重,如构成非法经营罪,表明问题比较严重了,应及时寻求专业律师的帮助,以应对可能的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,网约车没人证问题的常见处理方式包括:1. 行政处罚:由

  • 09/16

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    公司被私刻公章造成债务该怎么办

    公司被私刻公章造成债务,首先要明确的是公司可通过法律途径主张该债务与公司无关。如果或若能证明公章确系被私刻且公司对私刻行为毫不知情,同时该债务的形成与公司正常经营活动无关,那么公司通常无需对该债务承担责任。若私刻公章的行为人是公司内部员工,且其利用职务便利私刻公章对外产生债务,公司在承担责任后可向该员工进行追偿。若公司对公章管理存在过错,比如未妥善保管公章导致他人有机可乘私刻并使用,那么公司可能需要对善意相对人承担相应的民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555

  • 09/16

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    洒驾最新处罚酒驾怎么处理

    酒驾处理需视情况而定,但均会受罚。依据《道路交通安全法》,饮酒驾驶将暂扣驾照、罚款及赔偿;醉酒驾驶则吊销驾照、追刑责,且五年内不得重考。不及时处理可能导致法律责任加重,甚至影响个人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾常见处理方式为暂扣或吊销驾照、罚款及可能的刑事责任。选择处理方式需根据酒驾程度及后果决定,轻微则暂扣加罚款,严重则吊销并追刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 09/16

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    工伤在家休养期间工资发的最低标准?

    您问的工伤在家休养期间工资是否发最低标准,答案是否定的。工伤在家休养期间的工资应按照原工资待遇由用人单位支付。 如果或若存在已被认定为工伤,且处于停工留薪期内的情况,那么用人单位应按月支付原工资福利待遇,而非最低标准工资。这里的“原工资福利待遇”通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果或若存在工伤职工评定伤残等级后的情况,那么停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。 如果或若存在停工留薪期满后仍需治疗的情况,那么继续享受

  • 09/16

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    农村合作医疗没交可以补上什么时候生效

    农村合作医疗补缴后,一般次月生效,具体依当地规定。分析:农村合作医疗是我国农村社会保障体系的重要组成部分,对于未按时缴纳的参保费用,部分地区允许补缴。补缴后,生效时间通常从补缴完成的次月开始,但具体生效时间还需依据当地农村合作医疗的相关规定来确定。提醒:若因未补缴导致医疗费用无法报销,且数额较大,表明问题已较严重,应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,

  • 09/16

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    针对问题工伤认定部门是哪个,我想进一步了解我需要准备哪些材料申请工伤认

    申请工伤认定时,需要准备的材料主要有三类核心文件。以下将结合不同情况详细说明具体所需材料: 1. 基础必备材料:无论何种情况,申请工伤认定均需提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2. 如果是用人单位提出申请:除上述基础材料外,可能还需要提交单位的营业执照复印件、法定代表人身份证明等单位主体资格证明文件,以证明用人单位的身份及申请资格。 3. 如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织

  • 09/16

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    出轨后的婚姻能走多远

    出轨后的婚姻走向取决于双方意愿,法律支持协议或诉讼离婚。《婚姻法》规定,夫妻感情破裂可离婚,出轨可能影响感情,但离婚方式不变。不及时处理可能导致长期矛盾,影响双方及孩子。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 出轨后婚姻常见处理方式是协议或诉讼离婚。若双方能协商一致,则选择协议离婚;若协商不成,则通过诉讼离婚解决,根据《婚姻法》规定,法院将判决是否准予离婚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

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