2015年出生的孩子一般已无法办理独生子女证。分析：根据我国相关政策，自2016年1月1日起，国家实施全面二孩政策，同时停止发放《独生子女父母光荣证》。因此，对于2015年出生的孩子，由于其出生时间已接近或处于政策调整的边.

拼多多不处理质量问题，您有权投诉。依据《消费者权益保护法》，商家应保证商品质量，不处理可投诉至消协或行政部门，严重时可诉诸法院，否则权益受损将无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

医保外用药费用一般需自费，但若投保医保外用药责任三者险，则费用由保险公司赔偿。依据《保险法》等相关法律，医保外用药不属于基本医疗保险范畴，需个人承担。但若投保了附加险种，如医保外用药责任三者险，则可由保.

骂人行为是否违法需视情节而定。非公共场合轻微辱骂为不道德行为，当众辱骂则违法，可能受治安处罚，依据《治安管理处罚法》；情节严重构成侮辱罪，依据《刑法》需承担刑事责任，如不及时处理，可能导致事态升级，面临.

在判断公司要求的违约金是否合理时，首先要参考的是《民法典》中关于违约金的规定。根据解答内容，若双方约定的违约金超过合同违约造成损失的百分之三十，即视为过高，你有权向人民法院或者仲裁机构申请减少。因此，你.

国务院客户端投诉后，可通过举报入口或发邮件撤销。依据《》规定，投诉需真实，撤销也需按程序进行，否则可能影响处理效率及信誉，造成不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以去医院。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，医疗费根据医疗机构出具的凭证确定。若不及时治疗，可能影响健康并导致后续索赔困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

犹豫期内可全额退保。依据《保险法》规定，犹豫期是保护消费者权益的，此期间退保无损失。错过犹豫期退保将可能承受金钱损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 犹.

孩子户口迁移需遵循法律规定及父母协议，可协商或诉讼解决。分析：离婚后，孩子的户口迁移问题需遵循《中华人民共和国户口登记条例》及相关法律规定。若父母双方对孩子的户口迁移有分歧，首先应尽量通过友好协商达成一.

具备雇佣协议，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需满足一定条件，如提交书面申请等。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资拖欠等问题无法得到解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

泄露私人照片可能违法。依据《刑法》，情节严重时可能构成侵犯公民个人信息罪。不及时处理可能导致个人隐私持续被侵犯，甚至面临经济损失和名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

外地户口也可以在本地缴纳城乡居民养老保险。分析：根据相关政策，城乡居民养老保险的参保并不局限于本地户籍居民，外地户籍人员符合条件的也可以在本地参保。这通常要求参保人在本地有稳定的居住和收入来源，并符合当.

拼多多流量卡可用，但需谨慎购买。分析：拼多多上的流量卡属于虚拟商品，其销售和使用受电子商务法、消费者权益保护法等法律法规约束。购买前需仔细核对卖家信誉、商品详情及售后服务，避免遇到虚假宣传、欺诈销售等问.

法人相同公司不同，失业金依据个人缴费情况计算。根据《失业保险条例》，缴费满一年不足五年领最多十二月，满五年不足十年领最多十八月。不及时处理可能导致无法享受应有的失业金待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

理发店充值的钱可以退。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还剩余款项，若理发店拒退，可向工商部门投诉。不及时处理可能导致消费者权益受损，资金被无理扣留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

摩托车事故中摔死一人，赔偿金额需具体情况确定。赔偿金额需根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合受伤者人身损害及财产损失确定。若未及时赔偿，可能面临法律诉讼及高额赔.

您可以依法追责肇事者。依据《道路交通事故处理程序规定》，逃逸者需承担全部责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响追责效果，甚至无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

过失致人死亡罪指因过失导致他人死亡。依据《刑法》，此罪涉及对生命权的侵犯，若不及时处理，可能导致社会不公和受害者家属情感伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

不可以随意不退押金。依据《合同法》，承租人无过错时，不退押金违法。若合同有约定且租客违约，可考虑不退押金。否则，强行不退可能引发法律纠纷，损害房东声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

单位不办医保属违法行为，可要求单位补缴并赔偿。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳医保。若单位拒绝，员工权益受损，可向劳动监察部门投诉。若单位态度恶劣或影响员工健康，问题已较严重，应及时咨询律师并采.