工伤必须去指定医院吗，想了解：工伤一定要去指定医院吗？

您问的工伤一定要去指定医院吗，答案是工伤不一定必须去指定医院，但需符合工伤保险相关规定。
如果属于情况紧急的情形，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救，这种情况下无需前往指定医院。
如果不属于紧急情况，工伤职工治疗工伤则应当在签订服务协议的医疗机构就医，此时需要前往指定医院。
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关于工伤是否一定要去指定医院，我们可以依据《工伤保险条例》的相关规定来明确。
根据2010年修订的《工伤保险条例》第三十条规定：“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。”从该法条可知，针对工伤治疗地点，存在两种情况。当发生工伤且情况紧急时，并不要求必须去指定医院，就近的医疗机构急救即可；而在非紧急情况下，工伤职工治疗工伤就应当前往签订服务协议的医疗机构，也就是指定医院。所以结合您“工伤一定要去指定医院吗”的问题，结论是工伤不是在所有情况下都必须去指定医院，紧急情况可就近就医，非紧急情况则需去指定医院。
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针对工伤是否要去指定医院以及后续处理，为您提供以下实用行动建议。
1、判断受伤情况是否紧急：若工伤发生后情况危急，如出现大量出血、骨折等需要立即救治的状况，应第一时间到就近的医疗机构急救，确保生命安全。
2、非紧急情况选择指定医院：如果受伤情况不紧急，要主动了解并前往与工伤保险签订服务协议的医疗机构就医，这样能保证后续治疗费用等符合工伤保险报销规定。
3、保存好相关医疗凭证：无论是在指定医院还是紧急情况下的就近医疗机构就医，都要妥善保存所有的医疗费用发票、治疗记录等凭证，这些是后续申请工伤保险待遇的重要依据。
4、及时向用人单位和工伤保险经办机构报告：就医后应尽快将工伤情况及就医情况告知用人单位，并向工伤保险经办机构报告，以便及时启动工伤认定等相关程序。
选择解决方案时，重点考虑受伤情况的紧急程度以及医疗机构是否符合工伤保险规定，以保障自身合法权益。如果您在实际操作中遇到具体问题，建议进一步向专业律师咨询。
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工伤就医不按规定选择医院，可能会面临一些法律风险。
1、经济损失风险：如果在非紧急情况下，工伤职工未到签订服务协议的医疗机构治疗，治疗工伤所需费用可能不符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，导致这些费用无法从工伤保险基金支付，全部由个人承担。例如，某职工因工作受伤，情况并不紧急，但他未去指定医院，而是选择了一家私立医院治疗，该医院的部分治疗项目不在工伤保险诊疗项目目录内，最终这部分费用只能由该职工自己支付。
2、工伤保险待遇受影响风险：不按规定就医可能会影响工伤认定的顺利进行，而工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。若工伤认定出现问题，职工可能无法正常享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。比如，某职工工伤后未按规定就医且未及时报告，用人单位以此为由不配合进行工伤认定，导致该职工长时间无法获得工伤保险待遇。