临时工辞职被克扣工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资。被克扣工资可能导致劳动者经济受损，影响生活，甚至引发更严重的劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职被克扣工资，需维权。具体操作：1. 向本单位调解委员会申请调解，寻求内部解决；2. 若调解无果，向劳动管理监察大队举报，请求介入调查；3. 也可直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职被克扣工资，常见处理方式有调解、举报、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，可先尝试内部调解，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满则起诉。
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