47岁辞职后当然能找到工作。辞职需遵循法定程序，法律依据为《劳动合同法》相关规定。辞职需提交离职申请书，经主管部门审批，并移交工作、办理相关手续。若未依法辞职，可能影响就业推荐信及新工作背景调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫47岁辞职能找工作。1. 提交书面辞职申请至主管部门，内容需符合离职条件。2. 等待主管部门审批，签字确认辞职申请。3. 向接班人移交工作、资料，并签订移交清单。4. 前往社保局办理社保、医保转移及失业手续。5. 若住宿于公司，需办理离厂手续并获放行认可。6. 如涉及机要部门，签订保密协议。7. 在财务和人事部门结算工资和离职待遇。8. 根据个人情况，选择合适的离职形式，如感谢信或宴请。9. 若为国家机关或单位，办理人事档案调离手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交离职申请，经审批后移交工作并办理手续。选择处理方式时，应确保遵循法定辞职流程，先提交申请，再经审批，最后办理离职手续，以确保顺利离职并保障自身权益。
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