67年女干部多久退休

67年出生的女干部的退休年龄需根据具体情况确定。分析：女干部的退休年龄通常受多个因素影响，包括出生日期、参加工作的时间、所在单位的性质以及是否属于特殊工种等。一般来说，女干部的法定退休年龄为55周岁，但具体退休年龄可能因上述情况的不同而有所调整。因此，无法一概而论地确定67年出生的女干部的退休时间。提醒：若单位或相关部门对退休年龄有异议，或自身对退休政策有疑问，且影响到个人权益时，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若67年出生的女干部属于普通情况，且单位无特殊规定，则一般可在年满55周岁时办理退休手续；2. 若属于特殊工种或存在其他法定提前退休情形，需根据相关规定提供证明材料，并向单位提出申请；3. 若单位对退休年龄有异议或拒绝办理退休手续，可首先与单位协商解决；协商不成时，收集相关证据，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿相应损失。在此过程中，应确保自身行为符合法律法规要求，避免采取过激行为影响维权效果。
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处理方式：从法律角度看，确定女干部的退休年龄主要依据相关法律法规及单位规章制度。处理方式通常包括：1. 查询相关法律法规，了解法定退休年龄及可能存在的特殊规定；2. 咨询所在单位的人事部门或工会，了解具体的退休政策及流程；3. 若存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。选择方式：根据具体情况选择适合的处理方式。若对政策了解不清，可先咨询相关部门；若权益受损，可考虑法律途径维权。