针对拖欠农民工工资逾期不付的情况，除了可能获得的补偿金外，农民工还可以依据《劳动合同法》的相关规定维权。该法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门有权责令限期支付，并在逾期不支付时，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定为农民工提供了法律保障，确保他们的辛勤劳动得到应有的回报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位拖欠农民工工资，农民工可采取以下操作维权：首先，应保留好劳动合同、工资条等证据；其次，向当地劳动行政部门投诉，要求责令用人单位限期支付；若用人单位逾期仍不支付，可依据《劳动合同法》第八十五条，要求加付赔偿金。在整个过程中，保持沟通记录，以便后续维权使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，对于拖欠农民工工资逾期不付的行为，用人单位将受到严厉处罚。依据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬，并逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在保护农民工的合法权益，严惩拖欠工资行为。
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