员工工资2000罚款200不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政机关，无权罚款。任意罚款可能导致员工权益受损，影响劳资关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工常见方式有：在劳动合同中约定、制定员工手册或规章制度、以奖代惩。选择时应确保合法合规，并考虑员工接受度及实际效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款不合法。处理方式：1. 劳动合同中明确约定劳动定额及未完成时的工资发放；2. 制定合法员工手册，明确违纪处罚并公示；3. 设立全勤奖等奖金制度，以奖代惩。确保所有措施均合法且经员工同意。
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