试用期辞职，是否应该归还我的个人材料？

试用期辞职，公司应协商归还个人材料。根据《劳动合同法》等规定，个人材料属个人隐私，用人单位应协商退还。若不及时处理，可能导致个人隐私泄露，造成不良影响。
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试用期辞职应取回个人材料。操作方式：1.首先与公司人事部门沟通，明确提出要求归还个人材料；2.如公司同意，则办理归还手续；3.如公司拒绝，可要求出具离职证明，并注明材料已归还或销毁；4.若遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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试用期辞职，个人材料可通过协商或要求离职证明处理。若公司同意归还，则直接协商取回；若不同意，可要求公司出具离职证明，作为材料已归还或处理的证明。