六级工伤保险能赔多少

六级工伤赔偿包括多项费用，具体数额需根据个人工资计算。依据《工伤保险条例》，未参保由单位赔偿，含16个月工资的一次性伤残补助金及60%月工资的伤残津贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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六级工伤常见处理方式为社保赔偿或单位赔偿。若已参保，向社保经办机构申请赔偿；若未参保，则向单位主张赔偿权利。选择时需确认单位是否参保，并按规定程序申请。
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六级工伤赔偿方式如下：1. 已参保：向社保经办机构提交工伤认定申请，按要求提供材料，等待审核赔偿。2. 未参保：与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位按《工伤保险条例》赔偿。