提前三十天辞职符合劳动法规定，试用期则提前三天。《劳动法》规定了辞职的通知期限，未按规定可能构成违法解除，需承担法律责任。严重情况可能导致赔偿及影响职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见方式有立即解除、提前通知及协商解除。选择方式需依据实际情况，如遭遇不公待遇可选立即解除；正常情况下应提前30天书面通知；也可与单位协商达成一致后解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需依法。立即解除需用人单位有严重过错；提前30天书面通知单位，说明辞职意愿及离职日期；协商解除需与单位沟通，达成一致后签订协议。不同情况选择不同方式。
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