餐厅拖欠工资，员工有权维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难、信用受损等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅拖欠工资，应这样处理：1. 协商：首先与餐厅负责人沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 劳动仲裁：若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 法律诉讼：若仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅拖欠工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与餐厅协商，协商无果则立即申请劳动仲裁，确保权益得到保障。
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