哺乳期岗位调动需协商，不同意可拒绝。依据《劳动合同法》，公司无权单方面调岗，应协商一致。否则，员工可提出离职并要求经济补偿，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期岗位调动不同意，可协商或诉讼解决。首先尝试与公司沟通协商，若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期不同意调岗，应这样做：1. 与公司人事沟通，表达不同意调岗的立场，并询问调岗原因；2. 若公司坚持调岗，要求给出书面通知及合理解释；3. 协商无果，可准备劳动合同等证据，提起劳动仲裁或咨询律师；4. 如权益受损严重，可考虑离职并要求经济补偿。
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