新单位不交五险失业金领取多少钱

新单位不交五险，失业金领取金额需视具体情况。分析：失业金的领取金额通常与个人失业前所在单位和本人缴纳的失业保险费年限有关，并非固定数额。若新单位未缴纳五险，包括失业保险，则可能直接影响失业金的领取资格或金额。此外，失业金的领取还需满足其他条件，如非自愿失业、已进行失业登记等。提醒：若长时间无法领取失业金或金额远低于预期，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对新单位不交五险导致失业金领取问题，常见的处理方式包括：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需权衡时间成本、证据充分性及个人实际情况。
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具体操作：1. 协商补缴：收集单位未缴纳五险的证据，与单位人力资源部门协商补缴事宜，达成协议后监督执行。2. 投诉劳动监察：携带相关证据（如工资条、劳动合同等）向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详细申请材料，等待仲裁裁决。4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。以上操作均需确保个人权益不受侵害，同时遵守法律法规。