我每天收入200元，工伤时每日工资如何计算？

每日收入200元，工伤工资按月支付，原待遇不变。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇由单位支付，若评定伤残等级并需护理，还将从工伤保险基金支付护理费。未及时支付可能影响工伤员工合法权益，甚至面临法律纠纷。
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工伤工资按月付。具体操作：1.单位应继续按月支付原工资；2.若评定伤残并需护理，额外支付生活护理费；3.单位未按时支付，可申请劳动仲裁；4.仲裁无果，提起法律诉讼，确保合法权益。
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工伤工资处理，常见方式为按月支付原工资待遇。依据《工伤保险条例》，单位应按月支付工伤期间原工资福利。若单位未按时支付，可通过劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先与单位协商，协商无果则采取法律手段。