法定节假日上班，底薪两千，三倍薪资为600元。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，不及时支付将违反法律规定，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班薪资计算，常见处理为按底薪三倍计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，即底薪乘以300%，确保劳动者合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日三倍薪资。操作：1.确定底薪，如两千元；2.计算三倍薪资，即2000*3=6000元中的一日薪资，为6000月天数*3；3.确保按时支付，避免违法。
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