我因此丢了工作，是否要赔偿？

公司故意多收费致你失业，若属实则需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者因故意给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。严重情况下，如导致公司重大经济损失，可能面临全额赔偿及法律追责。建议及时咨询以明确责任。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿事宜；若协商无果，可考虑通过法律途径提起诉讼，要求相应赔偿。选择方式时需考虑效率与成本，诉讼虽正式但耗时较长。
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不同情况下处理方式各异：1.若公司承认错误并愿协商，可接受合理赔偿方案；2.若公司否认或赔偿方案不合理，应收集证据，如收费记录、解雇通知等；3.若协商破裂，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼，要求赔偿并恢复名誉。