公司按26天制计算加班费的方式是什么？
临海交通事故律师
2025-04-15
公司按26天制算加班费，需先算总加班时，再以月工资除月计薪天数得小时工资，相乘即得。《劳动法》规定，加班费计算需合理，否则将损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首选协商，快速解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算需规范。操作如下：1. 统计员工总加班时长；2. 按合同月工资除以21.75天（法定月计薪天数）算出小时工资；3. 加班时长乘小时工资得加班费。若公司按26天制算，需确保合法且员工同意，否则需调整。
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