酒吧工作入职前要交费用吗？

酒吧入职前不应交费用。酒吧作为正规用人单位，应与员工签劳务合同，而非收费。《劳动合同法》规定，用人单位不得向劳动者收取费用。若被要求交费，可能涉及非法行为，应及时拒绝并咨询专业律师。
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入职交费问题应对如下：1.被要求交费时，立即询问费用明细及用途，并要求提供正规发票或收据。2.若费用不合理或无法解释，拒绝交费，并咨询律师了解自身权益。3.如已交费，保存好证据，并尽快与律师联系，探讨退款及维权途径。4.无论是否交费，都应确保签订正规劳动合同，保障自身合法权益。
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遇到入职交费问题，应咨询律师并保留证据。面对此类情况，咨询专业律师了解合法性是关键。同时，保留好所有与入职交费相关的证据，如聊天记录、收据等，以备不时之需。