拖欠工资利息咋算

拖欠工资可主张利息及赔偿金。依据《劳动法》等，用人单位拖欠工资且不支付利息，经责令逾期仍不付的，需支付50%至100%的赔偿金，严重时不处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资利息处理方式有协商、投诉、诉讼等。可先与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或依法提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及利息。2. 投诉：向劳动监察部门反映，请求介入处理。3. 诉讼：若协商投诉无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。